Factors that Help Build an Ideal Working Environment
Updated: Jan 10
Trung bình một doanh nghiệp mất từ 70 – 200% mức lương hàng năm của một nhân viên thay thế cho một nhân viên tài năng nghỉ việc. Môi trường làm việc được đánh giá là một yếu tố quan trọng, ảnh hưởng nhiều đến năng suất, chất lượng công việc và sự trung thành của nhân viên.
Riêng ngành F&B, sự thay đổi nhanh chóng của thị trường và nhân lực tạo ra nhiều thách thức trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, dưới đây là những tiêu chí doanh nghiệp có thể tham khảo:
1. Cải tiến không gian làm việc: Doanh nghiệp nên tập trung vào đa dạng hóa không gian riêng dành cho nhân viên, cho phép họ được nghỉ ngơi và thư giãn. Ngoài ra, nghiên cứu chỉ ra rằng ánh sáng lạnh giúp nhân viên làm việc hiệu suất hơn, còn ánh sáng ấm làm cho nhân viên cảm thấy thư giãn, thoải mái. Do đó, công ty có thể lắp đặt đèn có ánh sáng lạnh ở khu vực làm việc chính và đèn tông ấm ở khu vực giải trí chung.
2. Xây dựng tinh thần đoàn kết: Kết hợp các hoạt động team building để thúc đẩy tinh thần làm việc đoàn kết. Các hoạt động này có thể là sự kiện nhân ngày kỷ niệm, tổ chức sinh nhật, tiệc mừng cuối năm, chuyến đi nghỉ vào mùa hè,…
3. Giao tiếp & trao quyền: Xây dựng một hệ thống giao tiếp minh bạch giữa nhân viên và quản lý sẽ thúc đẩy sự tin tưởng và thân thuộc trong môi trường làm việc. Nhân viên có thể đề xuất ý kiến và đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng giúp doanh nghiệp phát triển nói chung.
4. Số hóa quy trình làm việc: Cung cấp cho nhân viên những công cụ phù hợp để thực hiện công việc của một cách hiệu quả và thú vị nhất, như vậy, doanh nghiệp vừa có thể tiết kiệm một khoản chi phí vận hành thủ công vừa có thể kích thích sự tò mò và thích thú của nhân viên bằng quy trình làm việc mới.
Tìm kiếm một đơn vị giải pháp toàn diện giúp thúc đẩy quá trình chuyển đổi kỹ thuật số và số hóa quy trình làm việc đơn giản, hiệu quả và nhanh chóng? Trải nghiệm Oda ngay!
-----------------------
☎️ Chi tiết liên hệ Hotline 089 6677 570 hoặc xem thông tin tại Website: v1.oda.vn
On average, a company loses 70 – 200% of an employee's annual salary for replacing a talented staff. The working environment is evaluated as a crucial factor that significantly impacts productivity, job quality and employee loyalty.
In the F&B industry particularly, rapid market changes and human resources create numerous challenges in establishing an ideal working environment. Below are criteria enterprises can consider:
1. Workspace improvement: Businesses should focus on diversifying spaces for employees, allowing rest and relaxation. Researches show that cooler light enhances work efficiency, while warmer light induces relaxation and comfort. Therefore, companies can install cool lighting in primary work areas and warm-toned lights in communal leisure areas.
2. Team spirit: Engage in team-building activities to foster work spirit. These activities can include celebratory events, birthday gatherings, year-end celebrations or summer retreats.
3. Communication & empowerment: Establish transparent communication between employees and managers to foster trust and camaraderie in the workplace. Employees can propose opinions and constructive criticisms aiding overall business development.
4. Digitizing work processes: Equip employees with suitable tools to perform tasks efficiently and engagingly. This approach not only saves manual operational costs but also stimulates employees' curiosity and interest in new work procedures.
Searching for a comprehensive solution provider to drive digital transformation and streamline work processes simply, effectively, and swiftly? Experience Oda now!
-----------------------
☎️ For more information, contact the Hotline at 089 6677 570 or visit the Website: v1.oda.vn
Comments